2022年02月11日

これからツイッターにて発信していきます。

どうもブログだと更新するのに「よし、更新するぞ!」と意気込まないと書こうとしないので、
ツイッターにて細かに出していくことにしました。

転職支援施設のレポートなどは引き続きブログにて行なっていきます。
ツイッターは転職フェアなどの情報、転職支援サイトの週間報告、ブログ等の更新報告や他様々な情報提供を行なっていく予定です。

よろしくお願いします。

ツイッターアカウント
https://twitter.com/jack11job
posted by さかもと at 00:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年05月14日

【面接】あなたならどうする?

とある業界の面接を受けるとなぜか必ず聞かれる質問。

我が社はこんなことに困ってるんだけどあなたならどうする?

現在その業界全体で困っていることのようなので、
少しでも多くの人から問題解決のヒントを得たい気持ちはわかります。

しかしながら、ズバリ解決策提示して落ちた日には後々ライバルとなる会社を助けてしまうことになるし、
落としておいて面接官が自分の意見として社内で提案してしまうことも考えられます。
良い策が浮かんだ応募者は「採用されたらいくらでも提案しますよ」と言いたいのが本音です。

そもそも、情報が少なすぎて良い策が浮かぶことはほとんどありません。
その会社の内部の状況を知らない応募者は、だれでも思い浮かぶような当たり障りのない答えしかできないでしょう。
非常に無駄な質問といえます。

考え方が自社に近いかどうか
どういう考え方で問題に取り組むか

を見たいというのであれば解決済みの過去の問題でやればいいことで
現在進行形で困ってることを質問する必要はないわけです。

こんなことを聞いてくるような会社は本当に大丈夫かと心配になります。
posted by さかもと at 16:42| Comment(0) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年04月27日

【面接】なぜ他社ではなく我が社に?

これもよく聞かれる質問。
10社行くと3〜4社くらい聞いてくる感じでしょうか。

「他にもたくさん会社あると思うけど、なぜ他社でなく、我が社に応募したのですか?」

これ、介護やITなど応募者がいくらでも選べるような業界・職種ならわかります。
もしくは日本中の会社が一斉スタートの新卒採用の面接であれば。

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中途採用はタイミングなんです。
募集のタイミングと、それを見つけた応募者のタイミング。

ハローワークの検索機で直近一週間で検索かけて1社2社しかヒットしないような職種でこれ言われても

「同業他社は募集していなかったから」「ハローワークでヒットしたのが御社だけなので」

っていうのが本音です。

結局、他社と違う所、他社より優れている所に私は気づいてますよアピールすることになりますが、
これって“面接官が自社の良いところ言われて心地良いだけ”なんですね。
なんの判断にもなりません。
強いて言えば建前を言える人かどうかくらいでしょうか。

限られた時間でこんな質問をしてしまう会社はちょっと残念です。
posted by さかもと at 11:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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