2015年04月27日

【面接】なぜ他社ではなく我が社に?

これもよく聞かれる質問。
10社行くと3〜4社くらい聞いてくる感じでしょうか。

「他にもたくさん会社あると思うけど、なぜ他社でなく、我が社に応募したのですか?」

これ、介護やITなど応募者がいくらでも選べるような業界・職種ならわかります。
もしくは日本中の会社が一斉スタートの新卒採用の面接であれば。

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中途採用はタイミングなんです。
募集のタイミングと、それを見つけた応募者のタイミング。

ハローワークの検索機で直近一週間で検索かけて1社2社しかヒットしないような職種でこれ言われても

「同業他社は募集していなかったから」「ハローワークでヒットしたのが御社だけなので」

っていうのが本音です。

結局、他社と違う所、他社より優れている所に私は気づいてますよアピールすることになりますが、
これって“面接官が自社の良いところ言われて心地良いだけ”なんですね。
なんの判断にもなりません。
強いて言えば建前を言える人かどうかくらいでしょうか。

限られた時間でこんな質問をしてしまう会社はちょっと残念です。
posted by さかもと at 11:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年04月24日

【面接】自己紹介をしてくださいは今どき古い?

面接の最初の一声って緊張しますよね。
「まず、自己紹介からお願いします」
「最初に、今までの経歴をお話ください」

こう言われること、ありませんか?

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この質問、最近の面接ではあまり使われないようです。
履歴書・職務経歴書を読めばわかるので貴重な面接時間をそんなことに使いたくないというのと
応募者側から見て「この面接官は書類読み込んできてないな?」と思われてしまうからです。

職務経歴書のない新卒採用面接の場合は自己紹介が必要なのもわかりますが、
中途採用ではもっと聞かなければいけないことや、聞きたいことたくさんあるはずですよね?

面接官の言い訳として、経歴に嘘があるかもしれないから実際に言わせてる、というのもありますが、
それは職務について詳しく掘り下げていけばわかることなのでこの質問は不要です。

つまり、未だにこの質問をしているところは少し古臭い企業ということがわかります。
アイスブレイクを入れたら「職務経歴書を拝見しましていくつか質問させていただきたいのですが……」
とくるところのほうが採用の本気度が伝わってきますよね。

転職活動の際の企業判断に役立てていただければと思います。
posted by さかもと at 12:02| Comment(0) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2015年04月23日

【面接】今どきの面接事情

久しぶりに記事を書きます。

企業面接を実際に受けたり、企業向けの面接のセミナー(面接官向け)に参加したり、
色々実体験で得た情報を少し提供していこうと思います。

面接は新卒と中途で質問内容は変わってきます。
新卒はその人のポテンシャルを見ていくのに対し、
中途は経歴から何ができるかを中心に見ていきます。

となると、中途と新卒の質問内容は変えていかないといけないわけですが、
採用担当が同じであったりすると、時として新卒用のマニュアルをそのまま中途に流用していたりして
ちぐはぐな質問が見受けられます。

中途の応募者(新卒の就活学生もそうですが)にとって面接官は企業の顔です。
やはりここにしっかりした人を置けない企業は入社した後に不安が残ります。

逆に言えば面接でおかしな質問をしてくる企業は見限ってもいいとも言えます。

次回から実際に面接を受けていて今どきこんな質問してる会社もあるという一例を上げていく予定です。
posted by さかもと at 14:05| Comment(0) | TrackBack(0) | 面接 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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