2012年11月18日

失敗しない!DODAの転職力アップセミナー

失敗しない!DODAの転職力アップセミナー

DODAの転職力アップセミナーは東京と大阪で行われるセミナーです。
20代〜30代前半向けの内容となっていますので、初めての転職活動にはうってつけのセミナー内容だとおもいます。
久しぶり過ぎて面接の感覚がつかめない、新卒の就活とどこが違うのか?など必要な情報が得られるものとおもいます。
以下のリンク参照
http://doda.jp/guide/seminar/

まずはここから 失敗しない転職活動の進め方セミナー

★こんな人におすすめ
・転職活動の準備を何からはじめたらよいのか分からない
・転職についてさまざまな噂を聞くが、本当の情報が分からない
・いざというときのために、転職について情報収集はしておきたい
・「職務経歴書の書き方」「面接対策」などの詳細よりも、まずは転職活動の全体像を知りたい
※20代〜30代前半、初めての転職をお考えで、転職活動の初期段階の方が対象のセミナーです。

★セミナー内容
■転職活動の全体像
 ・どこからどこまでが転職活動?
■転職活動の手法:各種サービスについて
 ・転職と転職活動の違い

■転職活動をスムーズに進めるには?
■「転職活動のすすめ」
 ・転職に適した時期とは
 ・転職活動事例
■転職活動を成功させるポイント
 ※所要時間は約90分です
 ※本セミナーでは、個別の転職相談は承っておりません。

面接官はここを見ている 面接力アップセミナー

★こんな人におすすめ
・面接の準備を何から始めたらよいのか分からない
・面接で何を話せば良いか分からない
・これまでの面接で話していた内容で良いのか不安
・面接官が本当に知りたいことを伝えられるようになりたい
※20代〜30代前半の方が対象のセミナーです。

★セミナー内容
■面接準備の前に知っておきたいポイント
 ・面接官の視点
 ・面接官に納得感を持ってもらうためのポイント
 ・面接官と応募者とのギャップ

■面接成功に向けた準備の仕方
 ・自己紹介
 ・職務説明
 ・転職理由
 ・志望動機
 ・面接官への質問
 ※所要時間は約90分です
 ※本セミナーでは、個別の転職相談は承っておりません。
posted by さかもと at 16:00| Comment(0) | TrackBack(0) | 就活セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年07月02日

“志望動機”を伝えるコツをつかむ ホンキの就職(4日目)

★チェックイン

前回のセミナーから今日までに何社応募できたかの発表と、1分間スピーチをおこないます。

★面接練習2

この日の面接練習は自己PRを伝えることに限らず、志望動機など実際の面接と同じように質問していきます。
面接会場に入るところから、退室するところまでをおこないます。

前回と同じように応募者、面接官、観察者にわかれておこないます。

応募者役は
・できたこと
・難しかったこと
・他のメンバーからのアドバイスや自分で気づいたこと
・次回気をつけたいこと
をワークシートに書いて発表します。

面接官役と観察者役は
・どういう印象を持ったか
・そんなところからそのような印象を持ったか
・良かった点
・改善した方が良いと思った点
を面接アドバイスシートに書いて発表します

観察者役のときに面接官の質問内容や応募者の答え方をよく観察して、
他の人の面接官の質問で良かった質問は、自分が面接官になったときにも使ってみるといいです。

★面接練習2 2回目

全員が終わったところで反省点を踏まえて2回目をおこないます。
面接アドバイスシートは応募者に渡します。

★最後に

4日間のまとめをおこないます。
今後の意気込みをそれぞれ発表して修了証を受け取っておしまいです。

★ホンキの就職を受けてみて

私自身がこのセミナーを受けてみた感想ですが

・就職事例をグループワークで共有することによって様々な視点を持つことができる
・第三者の目から面接の問題点を見てもらえる
・実際に10社応募していくので力がつく

この点はすごく良かったと思います。
東京しごとセンターの「ワークトレイン」と同じように、
観察者からの目線があるので応募者、面接官どちらも気づかなかったことがよくわかります。
posted by さかもと at 23:30| Comment(0) | TrackBack(0) | 就活セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2012年06月29日

自分の“自己PR”を伝えるコツをつかむ ホンキの就職(3日目)

★チェックイン

前回のセミナーから今日までに何社応募できたかの発表と、1分間スピーチをおこないます。

★面接練習1

求人票を各々1枚持ってきます。
そこへ応募するつもりで応募者・面接官・観察者にわかれ、面接のロールプレイをおこないます。
3日目の面接では「PRポイント」について掘り下げていきます。

応募者役は
・できたこと
・難しかったこと
・他のメンバーからのアドバイスや自分で気づいたこと
・次回気をつけたいこと
をワークシートに書いて発表します。

面接官役と観察者役は
・どういう印象を持ったか
・そんなところからそのような印象を持ったか
・良かった点
・改善した方が良いと思った点
を面接アドバイスシートに書いて発表します。

★面接練習1 2回目

全員が終わったところで反省点を踏まえて2回目をおこないます。
面接アドバイスシートは応募者に渡します。
ワークシートは4日目の面接練習2に向けて気をつけるポイントを書き込んできましょう。

★4日目の面接練習に向けて

”志望動機”を整理するということでワークシートにまとめていきます。
応募想定先企業と職種を書きます。
A 会社・求人情報で興味・関心・共感を抱いたこと
B どうして、Aに興味・関心・共感を抱いたのか
 ※転職理由・転職で実現したいこと・志向・信念・価値観などに照らして考える
C Bを抱くきっかけや理由となったエピソードや経験
D 志望動機
 結論(A)→理由(B)→エピソード(C)→結論(D)で書きだしてみる


posted by さかもと at 23:47| Comment(0) | TrackBack(0) | 就活セミナー | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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